En el marco de un evento llevado a cabo en el Hotel Hilton, con 500 líderes de las empresas más importantes del país, Great Place to Work, la autoridad mundial en cultura organizacional, dio a conocer el «Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina 2026″, que surge de la opinión de más de 100.000 empleados de 300 organizaciones que operan en el país.
De ellas, solo 70 firmas lograron posicionarse en el ranking que mide el clima organizacional. Los sectores más representativos fueron Tecnología de la Información, Servicios Financieros y Seguros, Producción y Manufactura, Retail, Entretenimiento, Biotecnología y Farmacéutica, Transporte y Logística, según destacó GPTW.
«Las organizaciones que hoy lideran no son las que sólo gestionan procesos, sino las que diseñan experiencias. Invertir en cultura es invertir en resultados, en reputación y en impacto social», señaló Carlos Alustiza, CEO de Great Place To Work Argentina, para luego agregar: «Las mejores entienden que la cultura no se gestiona desde un manual, sino desde las decisiones cotidianas. Lo que distingue a este Ranking es que refleja cómo se vive realmente el trabajo, según la voz de las personas».
Mejores empresas para trabajar en 2026
En esta 24ta edición, el podio de las empresas más grandes, de más de 1000 empleados, quedó conformado por Arcos Dorados (franquiciante de McDonald’s y uno de los empleadores de jóvenes más importantes del país), en el primer puesto; DHL en el segundo y PedidosYa en la tercera ubicación.
El ranking quedó conformado de la siguiente manera:
- Arcos Dorados
- DHL
- PedidosYa
- Banco Patagonia
- EY
- Accenture
- Volkswagen
- SanCor Salud
- Verisure
- Aeropuertos Argentina
- Deloitte
- SAP
- ITTI
- Philip Morris International
- Softtek
Arcos Dorados: el caso líder
Además de liderar la categoría de empresas más grandes, Arcos Dorados,que tiene unos 16.500 empleados en la Argentina, quedó en el primer lugar del ranking Mejores Lugares para Trabajar para Talentos Jóvenes 2025. Arcos Dorados es el principal empleador joven de Argentina, con más de 16.000 colaboradores en el país y más del 85% siendo menores de 24 años.
La cultura organizacional se construye sobre la base de generar oportunidades reales de desarrollo, especialmente para esos jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral formal, promoviendo un entorno de trabajo basado en el respeto, la confianza y la meritocracia, donde cada persona puede proyectar su propio camino profesional.
«En Arcos Dorados creemos que ser un gran lugar para trabajar es consecuencia directa de nuestra cultura. Nuestro compromiso es generar oportunidades reales de desarrollo, especialmente para jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral formal, brindándoles formación, acompañamiento y herramientas para proyectar su carrera dentro de la compañía. Muchos de nuestros líderes comenzaron su recorrido en los locales, lo que demuestra que construir un camino profesional dentro de Arcos Dorados es una realidad para quienes forman parte de nuestros equipos» afirma Diego Grieco, Gerente de People & Culture de Arcos Dorados Argentina.
Y agrega: «Nuestro diferencial está en combinar formación, inclusión y posibilidades de crecimiento en un entorno donde el respeto, la confianza y el mérito son pilares fundamentales».
La compañía cuenta con programas internos de capacitación como McCampus, que promueve el desarrollo en áreas técnicas, digitales y de liderazgo. Además, iniciativas como Becamos tu Pasión, que impulsa los proyectos personales de los colaboradores, y Empleo con Apoyo, que integra a más de 2.400 personas con discapacidad en la región, refuerzan una cultura donde el crecimiento personal y profesional van de la mano.
Por su parte, entre las empresas con una dotación de entre 251 y 1000 colaboradores, la primera posición quedó en manos de Hilton, mientras que Salesforce y SC Johnson se ubicaron en segundo y tercer lugar respectivamente.
Fuente: iProfesional